工伤一次性赔偿由谁支付？七级至十级伤残待遇你了解多少

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一、工伤一次性赔偿由谁来提供

工伤赔偿金由工伤保险基金负责发放。若职工因工受伤，经鉴定为七级至十级伤残，且其劳动合同或聘用合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，工伤医疗补助金将由工伤保险基金一次性支付。此补助金是根据职工的工资水平确定的，如对金额有异议，可向当地社保机构申请复议。需要注意的是，此差额部分不得由用人单位承担赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条明确规定，对于被评定为七级至十级伤残的职工，他们有权获得以下几种福利待遇：

（一）依据工伤保险基金的规定，针对不同伤残等级，将发放一次性伤残补助金，具体标准如下：若为七级伤残，补助金为本人工资的13个月；若是八级伤残，补助金为11个月的本人工资；九级伤残则对应9个月的本人工资；至于十级伤残，补助金为7个月的本人工资。

劳动、聘用合同到期后终止，亦或职工主动提出终止劳动、聘用合同，此时工伤保险基金将负责支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性伤残就业补助金的支付责任。至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府进行规定。

二、申请工伤保险赔偿多久能拿到钱

申请工伤赔偿通常在45个工作日左右即可收到款项，但具体到账时间因地区而异，建议您直接向所在地工伤保险部门进行咨询。

自申报单位提交工伤保险待遇申请后，相关部门需在15个工作日限期内完成审核流程。若发现申请内容不符合相关规定，则应将申请退回至申报单位。

自工伤待遇申报被受理单位接收后的下一个月15日之前，需将核定的待遇款项转入单位开设的银行账户，并由单位按照规定进行发放。若超出了原先承诺的服务时间，可前往社会保险机构进行咨询。

三、工伤索赔的赔偿项目有哪些

一般伤害（非致残）的赔偿内容涵盖：医疗费用、伤者在医院治疗期间的饮食补贴、生活照料费用、工伤期间应得的工资以及交通和食宿费用。

赔偿伤残的相关项目包括：医疗费用、伤者在医院治疗期间的饮食补贴、生活照料费用、工伤期间应得的工资、出行及食宿费用、辅助工具费用、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补偿金以及一次性伤残就业补偿金。

导致死亡赔偿的包括：丧葬费用补贴、一次性伤亡补偿金以及抚养亲属的抚恤金。

职工若在出差或参与抢险救灾过程中失去音信，赔偿的具体项目需根据不同情形来决定。若职工尚未被认定为死亡，其直系家属可获得的赔偿包括：赡养亲属的抚恤金、工亡补助金的一半（若生活陷入困境）；而一旦职工被正式宣布死亡，其直系家属可获得的赔偿则包括：丧葬费用、赡养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。