上篇文章推出后鸡友嫌干货不够干，J爸整理6家机构信息供参考

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本文上篇推出后，立刻有鸡友通过私信表示，J爸所写的干货不够实在，文章洋洋洒洒几千字，却连一句正经且详细的机构点评都没有。好吧，J爸今日就人狠话不多，直接呈上干货。（请注意，本文并非机构软文，仅为各位家长挑选机构时提供参考。为尽可能保持客观，下文既不打分，也不排名，更不做重点推荐。）

为了让各位能对以下6家机构的基本情况进行全方位对比，J爸对各家机构的基本信息做了整理，并且汇总到了下表。由于对6家机构的考察时间横跨2年，在这期间机构的情况有可能发生变化。所以，下表信息只供参考，具体要以各机构公布的最新信息为准。

（点击后可放大）

迪士尼英语

抱着“贵的通常不会太差”的想法，迪士尼英语是J爸第一家实地考察的少儿英语启蒙机构。J爸早早打电话预约了Demo课，因为当天预约试课的孩子不多，所以被安排到一个在读班级插班试课。这样的安排反倒能让J爸有机会真实观察该机构课堂的实际状况。

亮点

不愧是世界上最著名卡通品牌旗下的直属英语培训机构，很会吸引小孩子的注意力，机构内部就像一个小型迪士尼乐园，装修布置、教材以及教学课件都充满了迪士尼卡通元素，把其IP的作用发挥到了极致。这样的环境和配套，一方面能让孩子迅速适应学习环境，另一方面也有助于孩子在课堂上保持专注。

现场观察，迪士尼英语的课堂模式是以外教老师为主，中国老师辅助。而且，J爸旁听时发现，现场授课的外教说一口标准的美语，就连负责辅助的中教口音也很标准。外教在授课过程中还比较擅长调动课堂气氛。课后，课程顾问介绍说，他家的外教主要来自北美地区（这与J爸的判断相符），并且都取得了TESOL的资格认证。就师资情况而言，J爸对迪士尼英语基本挑不出毛病。

除了英语学习之外，迪士尼英语在培养孩子纪律性和基本礼貌方面值得称赞。在培养秩序意识方面，它会引导孩子们排成一列唱着儿歌进出教学区。此外，课堂上还会强调六个课堂纪律，分别是保持干净、友善待人、遵守秩序、注意安全、积极发言、礼貌交流 。

美中不足

成也IP，败也IP。J爸觉得迪士尼英语在课堂上对其IP延伸产品的依赖程度过高，比如说：体验课设有观看约15分钟迪士尼动画的环节，借助卡通动画学习单词或句子。一节课时长仅45分钟，观看卡通的时间就占了15分钟，那么在剩余的其他教学环节中，孩子能分配到的教学时间非常有限。迪士尼是市场上课时单价最高的机构之一，课堂上加入观看卡通环节，这使得课程的性价比降低。当然，不能完全否定观看卡通在孩子英语学习中的作用。不过，J爸觉得观看动画更适合课后在家作为英语输入的辅助手段来进行，而不是课堂上的主要教学方式。

据J爸从在读家长那里了解到的情况，迪士尼英语在课后反馈方面有所不足。上课期间家长不准进入教学区域，所以家长无法直观了解孩子的课堂学习情况。而且他家课后没有老师的课堂点评，也没有孩子的课堂视频反馈，这使得家长很难依据学习情况帮助孩子进行针对性的课后练习。

EF少儿英语

EF是目前市场上最受家长欢迎的英语启蒙教育机构之一，迪士尼英语也是，不过EF的创立时间比迪士尼英语更早，进入中国市场的时间同样比迪士尼英语更早，并且EF涵盖了成人及少儿英语学习群体，所以EF被J爸列为重点测评对象之一 。

亮点

EF采取的授课模式是中外教比例为1:1，也就是一周上2节课，其中一节是中教课，一节是外教课，这两节课交替进行。这种模式对刚开始接触英语启蒙，特别是还没适应外教教学的孩子很有利，能帮助他们尽快熟悉学习环境。此外，EF还是6家机构里少数主动公示老师学历、教学经验以及所获资格证书的机构之一。比较可惜的是，上的Demo课是由中教来授课的，没能体验到EF外教的授课情形。下面是J爸借助某主流招聘网站查询到的EF中教任职要求，提供给各位作为参考。

J爸观察到，在Demo课中老师采用不同互动方式，课后课程顾问确认为“螺旋式教学”，能让孩子掌握核心单词或句型。比如老师与孩子以抛掷动物玩偶的方式互动，一边抛一边让孩子读出动物的英语单词。还会进行123木头人的游戏，当孩子抢到手中的动物卡片时，老师会提问：“What is this？”孩子要用 “It's a xxx” 的句式来回答卡片上动物的名字，老师让孩子随机说出不同动物的单词，孩子要在多媒体白板上找出相应的动物，找对之后，动物会发出相应的叫声，这样的教学方式能让孩子在不知不觉中熟悉教学重点。

Demo课中有一个小细节，这个细节体现了EF严格按照听说读写的顺序进行教学，在课堂中，老师教授了b，c，d，f等字母的自然拼读发音，却没有说明这些字母本身的名字发音（no name，only sound）。一方面，在“说”的阶段，字母的作用更倾向于助力拼读，故而要学习每个字母的拼读发音，即 sound。另一方面，若同时学习字母的拼读发音，也就是 sound，以及名字发音，也就是 name，极易使孩子将两者弄混。

美中不足

试课后，J爸向课程顾问询问报读的话会被安排到哪个等级的课程就读，课程顾问答复，依据当时的年龄（2岁半），即便报名了也无法立刻开始课程，因为EF对学生入读年龄有严格规定，不足3岁的孩子都只能先上过渡热身课，等满3岁后才能够正式入读最低程度blue star的课程。J爸觉得，身为教育机构，更应当秉持“因材施教”的理念。只要孩子的能力符合相关要求，比如孩子英语基础不错，且能够脱离父母独自上课，就应当考虑安排其入读。而不应该把岁数当作唯一的入读门槛。

与迪士尼英语类似，EF没有完善的课后反馈系统，父母不能及时知晓孩子在机构的学习情况与学习进度，也没办法在课后帮孩子巩固学习内容，家长只能借助每年2次的公开课以及一对一的老师家长沟通来了解孩子的学习情况。

瑞思学科英语

“学科英语”是瑞思极具特色与卖点的内容，它的教学理念是通过英语来教授英语、数学、科学这三门学科，致力于从小培育孩子运用英语思维展开学习。当下，市场中有许多机构都开设了以“学科英语”为特色的课程，然而毫无疑问，瑞思是这类机构中的佼佼者之一。

亮点

瑞思的最大亮点之一是“学科英语”的教学理念，瑞思直接从美国引进当地的K12原版课程体系，希望通过原汁原味的美国课程培养学生的英语思维，还能让学生学习到源自美国教材的学科知识，J爸在本文上篇也曾提及，幼儿英语启蒙教育中“英语思维”的培养是非常重要的一部分 。特别是对于那些打算未来到国外留学的孩子而言，越早培养英语思维模式，就会对将来适应国外的教育体系越有好处 。

除了常规的英语学习与学科学习之外，瑞思还着重培养学生三方面能力，即“项目管理能力”“团队合作能力”“演讲演示能力”。J爸在试课期间发觉，课堂上设有专门的“团队项目合作”环节以及“自我演讲”环节，而这两方面是中国传统式教育较少予以强调的内容。J爸用自身经历作对比，在中国传统教育体系下成长的孩子，通常缺少项目合作经验，也缺乏公开演讲能力，而外国孩子在这两方面表现出色。J爸的孩子本身慢热又害羞，所以J爸觉得“自我演讲”类教学环节正好有助于锻炼胆量，还能提升她的口语表达能力。

美中不足

J爸始终觉得老师是教学里的核心和灵魂，老师的教学能力对整体教学质量有着极为关键的影响，从现场试课情形看，J爸感觉瑞思老师的综合教学水平和课程设计匹配度欠缺，瑞思采用全中教教学模式，但其课程是美国原版幼儿园/小学课程，这对中教老师的英语表达能力要求极高。

可惜，J爸觉得现场试课老师的英语表达能力稍微欠缺，一方面英语口语不够纯正（至少和迪士尼、EF、迈格森等机构的中教老师相比），另一方面老师在讲课过程中会出现些小的语法错误（比如第三人称后动词忘了加s，复数名词忘了加s等等）。确实，这些小的语法错误要是出现在日常交流中没什么大碍 。但作为英语启蒙幼儿的学习榜样，这样的错误就比较值得关注了。

J爸特意把孩子带到瑞思的另一网点机构去试课，目的是排除个别案例的可能性，然而结果却并不令人满意。为了进一步印证情况，J爸特意前往某主流招聘网站，查找瑞思招聘老师的具体要求，似乎从其中找到了一些原因。

相比其他培训机构，瑞思要求学生每周上课的时长明显多于其他机构，每周上两次课，每次时长为2小时。这样的课程安排源于瑞思“浸入式”英语教学的理念。然而学龄前儿童专注力较低，一般持续专注时间不会超过20分钟，孩子对每次2小时的课程内容究竟能有效吸收多少，也值得探讨。

迈格森

我们这一届父母，可能都会对其有一种潜意识的“好感”和熟悉感，它是新东方旗下的少儿英语教育品牌。毕竟在我们的大学时代，新东方是英语培训界的巨无霸。即便没上过新东方的课，也不可能没听说过新东方的名字。

亮点

迈格森是6家机构里唯一主动提供课前英语水平测试的机构 ，迈格森的老师会专门把人带到一个独立房间 ，针对词汇 、日常会话能力 、对英文字母的认识程度（包括字母拼读发音 、名字发音 、书写能力）等方面展开全面测试 ，经过大概20分钟的测试后 ，老师依据测试结果向J爸推荐了相应课程 。在J爸的认知里，“因材施教”属于一家教育机构应具备的基础要求当中的一个 。

迈格森是新东方集团和美国麦格劳希尔集团合资创立的教育品牌，美国麦格劳希尔集团是著名的教育出版企业，基于这样的背景和天然优势，该集团专门为迈格森打造了一套以儿童绘本为载体的教材，就像J爸前文《》提到的，绘本阅读是英语学习初期一种极为有效的启蒙方式。迈格森的教研人员选择绘本作为英语启蒙的切入点，这表明他们对少儿英语教育的特点十分了解。

美中不足

迈格森采用全中教的教学模式，从现场试课情况可知，中教老师发音地道，控场能力较强，综合教学能力丝毫不比EF的中教差。接着，如同J爸在本文上篇所讲，外教的加入对孩子英语口音的塑造和英语思维的建立更有益。全中教的模式会比中外教结合（各占50%）或全外教的模式逊色。

汉普森

汉普森在本次测评的6家机构里是个异类，这种“异”主要在教学模式方面体现。本次测评中，除汉普森外，其他机构都采用8人以上一班的规模式教学。

亮点

汉普森与本次测评的其他机构不同，它主打1对1私教或4人以下的小班教学。本文上篇已详细分析过小班教学的优势，其优势主要体现为孩子能分到较多老师授课时间，教学质量相对较高。汉普森和迪士尼英语一样都是全外教授课，但汉普森课时的单价低于迪士尼英语。对于1对1的私教课程，汉普森可依据学生实际水平提供定制化课程。若现用教材不合适，能够推荐其他教材，还提供KET、PET等考试的专门辅导课程。

课程顾问介绍，他家外教主要都来自英语母语国家，其中有不少是前雅思口语考官级别，这些外教经验丰富。试听课是1对1模式，授课的是一位来自美国德州的外教（J爸课Demo课后与外教聊天才知道）。可能因为这是第一次上1对1模式的英语课，所以表达的意欲明显比以往更强。另外，还有个小细节能体现试课外教的教学经验与控场能力，课程进行到一半时，外教察觉到孩子们的专注度开始降低，在有孩子走神的时候，外教灵活应变，变了一个小魔术，立刻就把孩子们的注意力吸引了回来。课程顾问说，每节课结束后，外教会依据孩子在课堂上的表现给出点评，还会亲自录制示范视频讲解课堂教学内容。

美中不足

据J爸实地考察发现，汉普森的教学环境比本次测评的其他机构稍差，其整体风格偏向传统课室，对学龄前儿童吸引力较弱，汉普森的课室未配备市场上已普遍使用的教学设备，比如多媒体白板等，在教学方面，主要依赖老师的教育经验及人格魅力，当然，老师的教学水平是一家教育机构的核心竞争力 。在幼儿教育里，适当配合使用教学道具，这能在一定程度上加速学生对教学内容的理解，同时还能提高教学质量，适当配合使用教学设备，同样能在一定程度上加速学生对教学内容的理解，同时还能提高教学质量。

树童英语

树童英语不是一家历史悠久的英语培训机构，然而在最近两年，J爸陆陆续续听到身边有一些家长把自家孩子送去了树童，这也因此引发了J爸的好奇心理。

亮点

J爸与一些孩子在树童学习的家长交流过，多数家长都一致表示课程性价比高。课程顾问给J爸的报价显示，目前全年课程费用约9900元，包含48周课程，每周上课一次，每次时长2小时。按一小时为一课时算，课时单价为103元，确实比本次测评中其他机构的课时单价便宜。

美中不足

约Demo课之前，课程顾问向J爸了解了其目前的英语水平，之后推荐直接插班到小学二年级的课程进行试听 ，课程结构主要分为1小时的中教课 ，30分钟的外教课 ，外加30分钟中教泛读课 ，中教课的老师英语发音较为标准 ，据课程顾问介绍他家英语老师均取得专业八级证书以及教师资格证 。但J爸在主流招聘网站查询到了教师招聘要求，具体情况详见下图，这与课程顾问的说法存在一定差异。另外，课程顾问介绍说，外教老师都是由树童在美国的合作机构直接选派的。

中教部分的教学方式与传统的中国英语教学较为相似，这让J爸仿佛回到了2x年前上小学英语课时的情景，老师会先介绍本节课的重点单词和句型，接着带领全班同学齐读课本，课堂中间会请部分孩子进行模拟对话，还会穿插一些小游戏。课堂上，老师有时会用中文作出解释，这一现象在其他机构很难见到，因为其他机构都不提倡在课堂上用中文交流。最后的泛读环节，是中教老师带着学生阅读一篇和自然拼读有关的小短文。

外教为学生复习中教老师教的重点句型，让学生逐一复述，还会现场纠正不准确的发音。课堂上学生人数较多，每人能参与的时间只有2分钟左右。J爸在外教课堂上观察到，部分学生有中国学生口语表达能力较弱的通病。一些句子在中教课上已熟读，与外教现场口语练习时却会明显卡壳 。个别学生会拒绝与外教交流。J爸觉得这和外教课程占比低有关。J爸觉得这和与外教交流时间过短有关。另外，J爸依据口音判断，该外教的实际国籍值得进一步探究。

测评后记

以上测评结果都源自J爸自身的实地考察，绝不是任何一家机构的软文，J爸相信不存在一篇软文会同时推荐6家不同机构。为确保公平性与客观性，J爸没有给任何一家机构打分或排名，也不会公布报读的机构，以防产生不必要的误导。以上6家都是当前市场较受青睐的主流机构，J爸觉得一家机构能被家长信赖，必定有自身的优势和亮点。不过，与此同时，世上也不存在毫无瑕疵的机构。所以，J爸尽可能尝试从正反两个方面对每家机构展开辨证分析。

另外，J爸既不是教育专家，也不是语言权威 ，尽管J爸已尽可能从客观角度展开分析 ，但因测试样本量有限 ，测评结果无法确保绝对全面客观 ，以上内容仅代表J爸个人观点 ，请谨慎参考 ，正所谓萝卜青菜各有所爱 ，J爸由衷期望能助力各位鸡友选出最适合自家孩子的英语启蒙机构 。如果您备选的机构不在这6家里面，也能够尝试依据本文上篇的几个标准进行分析对比。J爸觉得，即便机构再好，也永远没办法代替家长在语言学习中的作用。塑造良好的语言休息环境，应该由父母开始做起。世界上没有笨孩子，只有不用心的父母，我们彼此一起勉励吧！