2016年英国企业家移民政策放宽：工作经验成关键，申请通过率有望提升

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2016 年进入第二个季度。总体而言，感觉英国政府在企业家移民政策的把控与监管方面放松了许多。从目前所看到的数据情况来看，若依据当前的数据统计趋势，今年中国地区的企业家移民申请数量以及通过率的形势会比较乐观，其数量和通过率应该会比 2015 年有显著的提升。

目前的实战反馈透露了一个信息，英国移民局对于企业家移民的政策审核方向有了相对明确的标准，具体如下：

申请加入到现有项目的模式是受欢迎的。

企业家移民首签——相对放松

今天重点要谈的是，对于那些目前还在英国且即将毕业或者刚毕业的申请人，要如何提升自己的工作经验，以及怎样去证明自己的工作经验。

简言之，GET当中一定会有2个问题：

你是否具备工作经验？你的工作经验能给你在英国运营的企业带来哪些帮助？你的工作经验能给你加入的英国企业带来哪些帮助？

暑期实习或者家里安排的假期零工，难以被 ECO 认可与接受，也难以借此加强在英国真正创业的可行性。然而，对于那些仍在校园的申请人，又无法提供有效的可信工作证明。目前较为实际有效的办法是：T5 与 T1 组合。申请人持有 T5 签证时，如果在感兴趣的行业或公司中有一段时间，且这段时间至少为 3 个月的全职实习，那么这对后续申请英国企业家移民会有很大帮助。

如何获得T5临时工作签证

网络上有许多关于 T5 的文章分享，而本文只是针对其中的关键点进行分析和判断，简单总结如下：

你需要有一个雇主愿意为你提供担保；这个雇主得有一定的营业历史和记录；签证一般最长为 12 个月；签证不能在英国境内转换为其他签证；签证能够在英国从学生签证直接转换；通常在 T5 签证期间，有最低工资收入的保障；签证可以计入 10 年之中。

解决方法——“彼得森T51管培生计划”

加入此计划需经彼得森律师行团队审核，有一定条件，如具备英国本科以上学历且仍持有英国有效签证（T4/T2）。加入此计划可确保英国企业家移民成功率达 90%。此计划只适合目前在英国、正读本科或研究生最后一年的申请人。

获得 T5 后，要在雇主处积累工作经验，要加强对英国商业模式的理解，尤其要进行针对性培训，这样能极大提高后期企业家移民的成功机率。

啰嗦一句：能否顺利通过英国企业家移民，很大程度上依赖的是能力。能力体现在执行力方面，也体现在商业思维方面，还体现在性格方面，这些都是决定成功的关键因素。

企业家移民续签——日趋严格

从第一季度操作的企业家移民续签情况来看，它与首签形成了明显对比。续签的审核力度和细节都已被细化和量化。包括从用工数到小时数，从小时数到最低工资，再到 FPS 的细节标准。

续签的基本信息，能够参照上一期的那篇文章《实用指南分享！英国企业家移民续签之——就业岗位创造计算！》。

大家需要注意，在 2016 年 4 月 6 日后，移民局在续签的审核细节方面增加了许多特定要求，比如：

每笔投资额需有从个人账户到公司账户的清晰转账流水记录。会计材料的审核力度很大，找个有经验的好会计很关键。HMRC 提供的相关文件在细节方面要求到标点符号和格式。有可能会被抽到面试，以考验商业运营的真实性以及申请人参与的真实性。在工作机会产生时，存在岗位的更替情况以及叠加的可能性；对于工作小时的算法，一定要严格依照指引上的要求来进行，绝对不能想当然。

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