2016年英国企业家移民政策放宽:工作经验成关键,申请通过率有望提升
2016 年进入第二个季度。总体而言,感觉英国政府在企业家移民政策的把控与监管方面放松了许多。从目前所看到的数据情况来看,若依据当前的数据统计趋势,今年中国地区的企业家移民申请数量以及通过率的形势会比较乐观,其数量和通过率应该会比 2015 年有显著的提升。目前的实战反馈透露了一个信息,英国移民局对于企业家移民的政策审核方向有了相对明确的标准,具体如下:
申请加入到现有项目的模式是受欢迎的。
企业家移民首签——相对放松
今天重点要谈的是,对于那些目前还在英国且即将毕业或者刚毕业的申请人,要如何提升自己的工作经验,以及怎样去证明自己的工作经验。
简言之,GET当中一定会有2个问题:
你是否具备工作经验?你的工作经验能给你在英国运营的企业带来哪些帮助?你的工作经验能给你加入的英国企业带来哪些帮助?
暑期实习或者家里安排的假期零工,难以被 ECO 认可与接受,也难以借此加强在英国真正创业的可行性。然而,对于那些仍在校园的申请人,又无法提供有效的可信工作证明。目前较为实际有效的办法是:T5 与 T1 组合。申请人持有 T5 签证时,如果在感兴趣的行业或公司中有一段时间,且这段时间至少为 3 个月的全职实习,那么这对后续申请英国企业家移民会有很大帮助。
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如何获得T5临时工作签证
网络上有许多关于 T5 的文章分享,而本文只是针对其中的关键点进行分析和判断,简单总结如下:
你需要有一个雇主愿意为你提供担保;这个雇主得有一定的营业历史和记录;签证一般最长为 12 个月;签证不能在英国境内转换为其他签证;签证能够在英国从学生签证直接转换;通常在 T5 签证期间,有最低工资收入的保障;签证可以计入 10 年之中。
解决方法——“彼得森T51管培生计划”
加入此计划需经彼得森律师行团队审核,有一定条件,如具备英国本科以上学历且仍持有英国有效签证(T4/T2)。加入此计划可确保英国企业家移民成功率达 90%。此计划只适合目前在英国、正读本科或研究生最后一年的申请人。
获得 T5 后,要在雇主处积累工作经验,要加强对英国商业模式的理解,尤其要进行针对性培训,这样能极大提高后期企业家移民的成功机率。
啰嗦一句:能否顺利通过英国企业家移民,很大程度上依赖的是能力。能力体现在执行力方面,也体现在商业思维方面,还体现在性格方面,这些都是决定成功的关键因素。
企业家移民续签——日趋严格
从第一季度操作的企业家移民续签情况来看,它与首签形成了明显对比。续签的审核力度和细节都已被细化和量化。包括从用工数到小时数,从小时数到最低工资,再到 FPS 的细节标准。
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续签的基本信息,能够参照上一期的那篇文章《实用指南分享!英国企业家移民续签之——就业岗位创造计算!》。
大家需要注意,在 2016 年 4 月 6 日后,移民局在续签的审核细节方面增加了许多特定要求,比如:
每笔投资额需有从个人账户到公司账户的清晰转账流水记录。会计材料的审核力度很大,找个有经验的好会计很关键。HMRC 提供的相关文件在细节方面要求到标点符号和格式。有可能会被抽到面试,以考验商业运营的真实性以及申请人参与的真实性。在工作机会产生时,存在岗位的更替情况以及叠加的可能性;对于工作小时的算法,一定要严格依照指引上的要求来进行,绝对不能想当然。
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