越城区教育体育局-区教育局体育工作汇报材料-区教育体育局是什么单位

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1.被评为校级及以上优秀毕业生；

2.获得过校级及以上综合性奖学金；

3.省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上；

在本校且为本专业，在同年级的前三个学年中，综合（专业）成绩处于排名的前 20%。

二、招聘计划

共招聘教师88名。具体招聘学校、岗位、人数详见附件一。

同一岗位经资格审核合格的人数未达到招聘计划数的 3 倍。若招聘计划数为 3 个及以上，那么未达到的比例为 2 倍。在此情况下，会按相应比例核减该岗位的招聘数，一直核减到取消招聘计划为止。

招聘计划数为 10 个及以上的岗位，包含小学语文、小学数学、学前教育。这些岗位原则上按照男女比例 1:1 设置岗位。然后分别择优进行招聘。同时，在同一学科的岗位总数范围内，可以根据不同性别报名的人数进行相互调剂。若某一性别岗位的报名人数未达到开考比例，那么就会按比例进行核减，并且将被核减的岗位数调剂到另一性别岗位；倘若两个性别岗位的报名人数都未达到开考比例，那么这两个岗位都会按比例核减。而其他岗位是性别不限的。

三、招聘办法及程序

(一)报名和资格审核

网络预报名及资格预审核，绍兴文理学院附属小学招聘专场从 11 月 4 日开始到 11 月 13 日 15 时截止；金华浙师大招聘专场从 11 月 16 日开始到 11 月 20 日 15 时截止。符合上述招聘条件的人员能够通过网络途径，向越城区教育体育局进行报名，并且按照要求上传相关材料，每人仅限报考一个学科岗位。网络预报名地址为 :8906/

预报名期间，教体局工作人员会根据情况与应聘者取得联系。应聘者需及时做好材料补充等相关工作。

现场进行报名以及资格审核。不管有没有进行网络预报名，应聘者都需要在特定的时间前往现场，提交纸质材料，以此来对报名资格以及应聘岗位进行最终的确认。

2020 年 11 月 14 日上午，时间范围是 8:30 到 11:00，前往现场，该现场位于绍兴市越西路 2 号，也就是绍兴文理学院附属小学。

2020 年 11 月 21 日上午，时间范围是 8:30 至 11:00 。需前往现场，该现场位于金华市迎宾大道 688 号，在浙江师范大学校内场馆，具体地点会另行告知。

报名纸质材料要求如下：

（1）《越城区教育体育局新教师招聘报名表》(附件二)一份；

准备以下材料的原件，并准备 1 套复印件（复印件需按顺序装订）。

本人的身份证；获奖证书，此证书可证明具有报名资格；学校开具的录取入学批次证明；学校开具的本校本专业同年级前三学年综合（专业）成绩排名证明；若为师范类专业，还需提供相关证明；其他能够证明自己具备报名资格的材料。

（3）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；

（4）一寸免冠近照1张（贴于报名表上）。

国（境）外留学人员在报名时必须提供相关证明。教育部留学服务中心会对国（境）外留学人员的学历证书进行认证。

越城区教育体育局对应聘对象展开资格审查工作，在当日将通过资格审核的人员名单予以公布。倘若岗位被取消，应聘人员能够在规定的时间之前（以现场公告作为依据）改报符合条件的岗位。

(二)面谈

如果同一岗位的报名人数小于计划数的 3 倍，或者报名人数小于 20 人，那么所有报名者都将直接进入面试。

若某一岗位的报名人数满足超过计划数的 3 倍且超过 20 人这一条件，就会增设“面谈”环节。依据具体的报名人数，会将其分成若干组来进行面谈，并且分组是通过抽签的方式来确定的。评委是由越城区教育体育局聘请的外地专家来担任的。面谈主要是对应聘者的教育相关通识以及综合素质进行考察。面谈的满分是 100 分，合格分为 60 分。如果应聘者的面谈成绩未达到合格分，就不能进入面试环节。按照学科岗位招聘计划数的 3 倍来确定面试入围人员名单，若招聘计划数在 3 个及以上，则按 2 倍确定。从各组中，按照同等比例且四舍五入的原则，依据面谈成绩从高到低进行筛选，从而确定面试入围人员名单。

(三)面试

越城区教育体育局聘请外地专家，对入围人员展开面试。现场报名时会通知面试的时间和地点。面试的形式包含模拟上课以及答辩。面试的满分为 100 分，其中模拟上课所占比例为 70%，答辩所占比例为 30%。面试的合格分数线是 60 分。如果未达到合格分数线，就会取消录用资格。

四、签约、择岗

各学科考生面试成绩出来后，会从高分到低分按照学科岗位招聘计划数 1∶1 的比例来确定拟录用人员。这些拟录用人员会直接与区教体局签订具有绍兴市越城区教师事业编制的预录用协议。并且，越城区教育体育局在与预录取人员签订预录用协议的时候，必须收缴《高校毕业生就业协议书》。如果因为考生的原因，没有在教体局规定的时间之前完成签约，那么就会被视作放弃签约。如果有因为放弃签约而导致岗位空缺的情况，招聘单位会确定是否进行递补。递补人员的名单会在报考本岗位且面试合格的人员中，按照成绩从高到低的顺序来确定。

预录用协议签订之后，就开始组织考生进行择岗。对于各个招聘岗位，会依据面试成绩从高到低进行排序，然后考生依次自主选择招聘学校。

五、体检、考察、录用

择岗之后，会组织考生进行体检。体检是按照国家公务员录用体检通用标准来执行的。如果考生没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就会被视作放弃体检。如果考生放弃体检或者体检不合格，就会被取消录用资格，并且空缺的名额不再进行递补。

对体检合格的考生开展考察工作。考察工作依据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2 号)的规定来执行。在考察过程中，若发现不符合招聘要求的情况，就取消其录用资格，并且缺额不再进行递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

拟录用人员经体检、考察合格后，会在越城教体信息网上进行 7 个工作日的公示。如果公示期间没有异议，那么经区人力社保局核准后，就会按照规定办理聘用手续。

六、其他规定

越城区教育体育局在 2021 年的新教师招聘过程中，那些拟录用的人员（包括未按照规定签约、择岗的人员以及未参加体检的考生）不可以参加 2021 年后续的批次招聘。

应聘者应聘期间需密切留意越城区教体信息网，并且要自觉遵循疫情防控的相关要求。招聘公告以及招聘过程中的各类通知（包含各类名单、招聘各环节的参与要求等）都会在越城区教体信息网上进行公布。请各个应聘对象在规定的时间内按照要求参加招聘活动。在任何环节中，倘若未按照规定时间、规定要求参与，都将被视为自动放弃。

报考人员应当以诚实的态度参加应聘。对于违纪违规行为的认定以及处理，是依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第 35 号令）来进行的。

对于国〈境〉外学历，需经教育部留学服务中心认证，若未在 2021 年 8 月 31 日前完成认证，也取消录用资格。

预录用人员若未取得教师资格证书，那么可以在聘用后 1 年内（2022 年 8 月 31 日前）取得相应岗位的教师资格考试合格证明。倘若聘用后 1 年内依然未取得相应岗位教师资格考试合格证明，就会被取消聘用资格。

聘用人员需按照规定与用人单位签署事业单位聘用合同，新录用的教师在第一年处于试用期。当试用期满后，若考核结果不合格，其聘用资格将被取消。工资待遇按照事业单位现行的规定来执行。在新聘用人员入职后的 5 年内（包含试用期），除了国家政策有规定的情况外，不允许进行调动。倘若违反了聘用合同的约定，就应当承担相应的违约责任。

根据《中共绍兴市越城区委 绍兴市越城区人民政府印发的通知》（越委〔2019〕68 号）的文件精神：一是对于签订 5 年以上就业协议的应届毕业优秀研究生，会给予人才聘用补贴；二是该补贴为一次性给予，金额在 1 至 3 万元之间且不等。

本次招聘工作由越城区教育体育局来组织并实施，越城区人力资源和社会保障局负责给予业务上的指导，越城区纪委监委负责进行监督。对于违反招考纪律的单位和个人，会按照有关规定进行严肃处理。监督电话为 - ，电子邮箱为  。