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陕西财经职业技术学院依据相关办法面向社会公开招聘多岗位人员

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发表于 2025-5-2 02:35:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发﹝2012﹞105号)以及《陕西省省属高校用人制度改革实施办法(试行)》(陕教规范〔2014〕19号)的精神,目的是加强学院的教职工队伍建设,还要进一步提升学院的办学水平以及教育教学质量,所以陕西财经职业技术学院面向社会公开招聘专任教师、专职辅导员以及行政工作人员。现将招聘工作有关事项通知如下:

一、学院简介

学院是全日制公办普通高等学校,隶属于陕西省教育厅主管,位于咸阳市文林路。学院教学设施完备,开设了多个专业,包括会计、会计信息管理、财务管理、审计、电子商务、市场营销、物流管理、酒店管理、互联网金融等。其中,会计、财务管理、审计、电子商务等7个专业是省级重点专业。学院是对高职高专人才培养工作水平进行评估的单位,是省级示范性高等职业院校建设单位,是“省级文明校园”,是“全国绿化工作先进单位”。

二、招聘人数

专任教师14名,专职辅导员5名,行政工作人员11名。

三、应聘人员资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵纪守法、品行端正;

3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

热爱高职教育事业,严格要求自己,在行为上以身作则,有较强的事业心,有较强的责任感,堪称师表;

应聘人员年龄有要求,硕士研究生年龄需在35周岁以下,也就是1982年1月后出生,博士生年龄要在40岁以下,即1977年1月后出生。

7.具备职位所需要的其他条件。

(二)岗位基本条件



应聘人员需具备全日制硕士研究生及以上学历,应聘专任教师岗位的人员,研究生阶段与本科阶段所学专业应一致或相近,应聘行政工作人员的人员,要有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。

(三)招聘计划(见附件)

四、招聘方法、步骤

本次公开招聘工作,首先发布招聘公告,接着进行报名与资格审查,然后开展笔试,再进行面试,之后公布成绩,随后进行考察,接着安排体检,再之后进行公示,最后办理聘用手续,按这些步骤实施。

(一)公布招聘岗位和资格条件

招聘公告会在陕西财经职业技术学院网站上统一发布,也会在陕西公共招聘网上统一发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间与报名地点

报名时间是2017年4月25日,截止到5月19日,超过这个期限就不再接受报名了。

报名地点在陕西省咸阳市文林路1号,是陕西财经职业技术学院办公楼4楼的414室。

2.报名所需资料

应届毕业生必须携带身份证,必须携带学生证,必须携带毕业生就业推荐表,必须携带毕业院校教务处出具的成绩单原件及复印件,且成绩单原件及复印件需加盖公章 。

往届毕业生需要携带身份证原件及复印件,本科毕业证原件及复印件,学士学位证原件及复印件,研究生毕业证原件及复印件,硕士学位证原件及复印件,还有教育部学历认证电子注册备案表(中国高等教育学历认证)。

留学生需要携带身份证原件及复印件,还要携带本科毕业证原件及复印件,以及学士学位证原件及复印件,另外需携带教育部留学服务中心颁发的硕士研究生国外学历学位认证书的原件及复印件。

应聘人员需要提供一张近期的彩色一寸免冠照片,还要提供招聘报名表(见附件),以及报考职位所需的其他相关证件。在资格审查以及招考过程中,如果发现弄虚作假的情况,将会取消资格。

(三)笔试



2017年5月27日组织了笔试,笔试内容包含高等职业教育学的基本知识,包含传统文化的基本知识,还包含岗位职业技能等基本知识。

(四)试讲及面试

2017年6月10日开展面试,应聘人员依据所应聘岗位进行试讲或者面试,试讲或面试完毕后,依据成绩汇总,按照1:1的比例,在陕西财经职业技术学院网站“信息服务”栏里的“教师招聘”公布进入体检和考察环节的人员名单。

(五)考察和体检

试讲结束后,安排考察工作。面试结束后,安排体检工作。考察重点是应聘人员的政治立场,考察重点是应聘人员的法纪观念,考察重点是应聘人员的职业道德,考察重点是应聘人员的现实表现,考察重点是应聘人员的业务水平,考察重点是应聘人员的工作实绩等 。

体检是由学院组织的,体检要在三级以上医院进行,体检需参照《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行。

对考察、体检不合格者不予聘用。

(六)公示

体检结束后,公示拟录用人员名单。考察结束后,也公示拟录用人员名单。根据考核结果,择优确定拟聘人员。根据考察结果,择优确定拟聘人员。根据体检结果,择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在陕西财经职业技术学院()进行公示,公示期为7日。无影响聘用问题后,办理聘用手续。公示期间发现有问题的考生,经查实,取消资格。

(七)聘用

学院招聘专任教师,学院招聘专职辅导员,学院招聘行政工作人员,这些人员实行人事代理制,学院与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。

五、其他

学院纪检监察审计处全程参与招聘工作,实施监督和检查。

联系人:张老师
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