2月21日五届一次职代会等重要会议召开，68名职工代表都肩负啥使命？

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2月21日，天津石油职业技术学院于学院报告厅成功举办了五届一次职代会以及2024年度工作会议，同时召开了学院2024年党风廉政建设与反腐败工作会议。肩负着学院众多干部员工厚望的68位职工代表与23位会议代表汇聚一堂，共同商讨学院的发展大计。

学院五届一次职代会现场

学院2024年党风廉政建设和反腐败工作会议现场

上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。会议伊始，学院党委书记赵爱民发表了讲话，传达了集团公司2024年工作会议的指导思想以及油田公司六届一次职代会暨2024年工作会议的核心精神。紧接着，学院院长韩福勇以《继往开来，勇往直前，为共同开创学院高质量发展新篇章凝聚奋进力量》为主题，进行了工作报告的阐述。

赵爱民书记传达集团公司、油田公司年初系列重要会议精神

作干部选拔任用工作报告、个人述职报告

韩福勇院长作学院工作报告、领导班子及个人述职报告

本报告从八个维度全面回顾总结了学院2023年的工作成果，包括：不断深化教学改革，使人才培养达到新的高度；持续加强招生就业工作，推动规模与效益实现新的飞跃；创新教育模式，在立德树人方面取得显著成效；扩大培训业务，促进增收创效持续增长；巩固安全防线，营造和谐稳定的校园环境；强化合规管理，推进依法治校迈向新的阶段；优化办学条件，提升服务保障的新形象；加强党的建设，引领学院发展攀上新的高峰。同时，对即将到来的机遇与挑战进行了科学的分析和预测。报告显示，自迈进21世纪以来，我国对职业教育的关注程度显著提升，高等职业教育呈现出快速发展的态势。2021年，全国共设立了1518所高等职业学校，高等职业教育在普通高等教育本专科招生中占比高达55.6%，在校生中占比也达到了45.85%，高职教育在普通高等教育中占据了重要地位，可以说是占据了半壁江山。

会议中，代表们进行了热烈的讨论，随后大会对《学院工作报告》和《学院2023年度干部选拔任用工作的报告》进行了审议，并最终予以表决通过。同时，书面审议环节中，大会也对《学院关于2023年度财务预算执行情况和2024年度财务预算安排的报告（草案）》进行了表决，并批准了该报告。此外，大会还审议了《关于学院四届五次职代会立案提案落实情况的报告》。会议期间，对学院领导班子及其成员分别实施了职责报告、廉洁自律报告、安全工作汇报以及民主评价。

职代会主席团会议现场

职代会第一分团讨论现场

职代会第二分团讨论现场

职代会第三分团讨论现场

职代会第四分团讨论现场

五届一次职代会暨2024年工作会议行将落幕之际，赵爱民书记发表了重要讲话。赵书记强调，此次会议正值深化主题教育成效、深入执行集团公司2024年度工作会议、油田公司第四次党代会及六届一次职代会暨2024年工作会议，以及学院第四次党代会的要紧关头，是召开的一次关键性会议。这次会议对于激发全院师生对“新三步走”发展战略的坚定信念、增强建设石油行业领先高职院校的信心和决心，具有极其重大的作用。赵书记为确保会议精神得以充分贯彻，并高质量地完成2024年的各项任务，提出了以下三点重要观点：一是要深化党建工作，确保正确的发展方向；二是将2024年定位为“党建质量提升年”，以此为契机，为学院的高质量发展开辟道路。首先，我们要深化和扩大主题教育取得的成效，疏通“源头活水”；其次，全面促进“五融”党建工作，稳固“战斗堡垒”；再者，持续推动巡察整改工作常态化、长效化，加固“发展根基”。必须加强基础性工作，锻炼坚韧不拔的作风，将2024年定位为“工作作风转变年”，为学院的高质量发展奠定坚实基础。首先，要树立“把学校当家”的宏伟理念，立志成为乐于奉献的实践者；其次，要展现“非我莫属”的坚定责任，努力成为勇担重任的引领者；再者，要构建“团结协作、共同奋斗”的宏伟蓝图，争做站在时代前沿的先锋分子。必须细化规划部署，逐级落实责任，把2024年定位为“执行与落实的关键年”，为学院的高质量发展贡献力量。首先，要打破思维定势，准确把握当前局势，不断积累推动发展的动力；其次，需弥补自身不足，增强综合实力，集中各方力量促进发展；再者，要按照规划行事，切实抓好执行，确保发展进程的稳定与有序。

在2024年学院党风廉政建设与反腐败工作会议中，与会人员共同聆听了学院纪委所做题为《强化作风建设，确保履职到位，为学院高质量发展筑牢纪律防线》的专项报告。该报告全面梳理了学院在2023年各项重点工作的落实情况，并依据实际情况，对2024年纪检工作的总体方向和关键任务进行了科学规划。报告着重指出了五个关键工作方向：一是对政治监督的再加强；二是对“三重一大”问题的再精确把握；三是对“三不”原则执行效果的再提高；四是对作风建设的不懈努力；五是对个人素质的持续增强。（信息来源：党群工作部学院办公室 联合报道）