虚假招聘承诺百分百就业？小杨轻信后竟背上巨额贷款

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【案例1】虚假招聘，骗取培训贷款

小杨大专毕业后，在网络上发现了一则关于“UI设计助理”的招聘信息。招聘方告诉小杨，完成三个月的实习后，他将被推荐至阿里、腾讯等知名企业工作，并保证100%的就业率。然而，为了参与实习，小杨需接受专业的UI设计培训，而这笔两万元的培训费用需由他自己承担。小杨在资金有限的情况下，招聘人员向他推荐了一款支持分期付款的软件。面对该软件精美的界面设计以及知名企业的工作机会，小杨未能抵挡住诱惑，选择分期支付了三个月的培训费用。然而，在三个月的实习期结束后，该企业却以“专业技能不足”、“面试未能通过”等借口搪塞他，要求小杨自行寻找工作。结果，小杨不仅未能如愿进入理想中的大厂，反而背负了数万元的贷款。

网警提醒：网络中存在一些招聘机构，打着百分百介绍工作的旗号，收取高额培训费用。依据我国现行法律法规，若企业要求员工在入职前缴纳保证金或培训费，员工应予以坚决抵制。此类要求均属违法行为。

【案例2】兼职骗取免费劳动力

小王在业余时间想找一份兼职，抄写员这个职位引起了他的兴趣，因为这份工作门槛不高，只需具备基本的书写能力即可，而且可以在家中远程办公，提供的报酬条件也十分吸引人。于是，小王被分配了一项任务，要求他将某份资料复制50份。经过大约半个月的辛勤努力，小王成功完成了这项任务。然而，当他将完成的稿件交给公司时，却被告知书写过于草率，不符合标准，因此公司没有支付给他任何报酬。

网络警察提醒：通常情况下，这类虚假兼职工作不会要求求职者前往实体办公场所，而是要求在家操作。这类工作往往采用计件制支付报酬，其常见手段是频繁更换试工者，以此实现不支付或支付极低工资来利用劳动者的目的。

【案例3】加入违法公司身陷囹圄

小郑受聘于一家企业担任客服人员，该企业主营向顾客推广伪造的证件服务，诸如律师执业证、注册会计师证等，然而这些证件均为伪造。小郑的工作职责是接听来电，向客户介绍业务，并未直接参与证件的伪造过程。然而，这家公司遭到警方调查，小郑也因此被判定涉嫌犯罪。

网警提醒：在求职过程中，部分公司看似光鲜亮丽，拥有合法的营业执照和网站，且大肆宣传，给人以正规企业的印象。然而，求职者往往未察觉到自己从事的工作可能触犯法律。这种看似合法的表象下，隐藏着欺骗的陷阱。即便求职者并未直接参与违法行为，也可能面临法律责任。因此，求职者需提高警惕，仔细辨别。

【案例4】黑中介和空壳公司勾结诈骗求职者

这家企业涉猎图书、建材、电器等多个行业，形成了一个庞大的集团。这样的招聘公告引起了小齐的关注，使他加入了众多求职者行列，一同前来应征。经历了一轮又一轮的严格筛选，小齐成功通过了面试。在正式入职前，公司要求他进行入职体检，然而，体检结果却并不理想。小齐注意到一个令人费解的现象：尽管很多人在面试中表现良好，但他们在入职体检时几乎都存在这样或那样的问题，鲜有人能够顺利通过入职前的体检。小齐回想起体检经历，记得工作人员反复让他们上下楼，意图是提升体检者的心跳等生理指标。然而，这样做导致他们的心率和血压未能达到公司设定的正常范围。经过公安部的调查，揭露了这一事实：原来是由两家空壳公司负责招聘，在收取体检费用后，将求职者骗到医院进行体检，却以体检不合格为借口，拒绝为他们安排工作。

网络警察提醒：部分中介企业及空壳公司相互勾结，有时同一团伙既开设中介机构，又设立了空壳公司，他们首先诈骗求职者的中介费用，随后将求职者推荐至皮包公司，进而收取保证金、服装费、体检费等多种费用。

【案例5】虚假招聘盗取求职者信息

三月是学生求职的高峰时段，去年三月，小陆的社交圈里发布了一条消息：某会展中心招募志愿者，日薪100元，提供餐食。三月到四月期间的周六日均可兼职，每两天结算一次工资，男女均可报名，免费参与。有意者请整理好姓名和QQ号，通过邮箱统一提交，报名截止日期为2月28日，请大家抓紧时间报名，目前只剩下一百个名额了！小陆浏览了信息后，迅速地提交了个人资料，然而，他并未及时收到录用通知，反而陆续接到了形形色色的贷款、购物等垃圾短信，以及骚扰电话。

网络警察提醒：众多不法之徒利用求职者迫切寻找兼职的心态，意图窃取他们的个人信息，诸如电话号码、住址、身份证件号码、银行卡信息等，以此侵害求职者的权益。求职时务必保持警惕，切勿轻信高薪诱惑！

【案例6】借口扣押求职者证件非法牟利

今年五月，翁女士参加了福建某公司的面试并被录用。然而，在正式入职时，公司以处理入职手续和社保事务为借口，暂时扣留了她的部分重要证件原件，这些证件包括翁女士的注册造价工程师资格证书、二级建造师资格证书、中级工程师证书以及毕业证书等。翁女士入职不久，便从同事处得知，该公司经营状况不佳，薪酬发放频繁出现问题。因此，她决定辞去工作，并索要归还个人证件。然而，公司方面却以翁女士需支付5000元“违约金”为条件，拒绝归还证件。

网警提醒：《劳动合同法》第九条明确规定，企业在招聘员工时，严禁扣留员工的身份证件及其他证明文件，亦不得强制要求员工提供担保或以任何理由向其索要财物。求职者需注意，企业仅需提交相关证件的副本，而各类证件的原本是不需要上交的。

【案例7】轻信他人误入传销

邹先生近期选择了离职，他在社交平台上分享了自己的这一决定，提及自己目前处于无业状态。恰巧，有一位与他关系并不算密切的朋友得知此事后，便在微信上向他发出邀请：“既然你现在没有工作，不妨来湖南游玩一番，你只需承担车费，到达之后我负责你的食宿。”受此邀请，邹先生便从广州启程，踏上了前往湖南的旅程。初抵湖南的初期，友人便陪伴他四处游历，数日之后，友人便向他提议：此处有一项重大建设项目，由我国政府提供资金支持，只要成功完成，便能获得丰厚的报酬，何不一同参与其中呢？面对朋友，他话语间充满了感染力，向对方承诺只需投入少量资金，三年后便能赚取巨额利润，紧接着便拉着他去参加了一场培训。在那几天的培训中，心理讲师不断强调这个项目的优越性，并提出了诸多诱人的优惠条件。幸运的是，邹先生保持了高度的警惕，并未被诱惑所迷惑，他敏锐地意识到这实际上是一个典型的传销团伙。于是，他迅速整理行囊，返回家中并立即报警处理此事。

网警提醒：一些销售代表可能会被高额回扣所吸引，以加入组织的名义缴纳所谓的“入会费”，之后通过宣传和诱骗他人加入以及购买特定产品来获取佣金。求职者务必提高警惕，辨别真伪，远离这些进行“洗脑”的非法组织。需明白，世间并无免费的午餐，天上也不会无故掉下馅饼，想要轻松赚取金钱几乎是不可能的。