10月20日新松杯企业文化员工风采大赛颁奖典礼为何如此隆重？

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10月20日，一场以“记录新松，记录你我风采”为主题的盛大赛事——“新松杯”企业文化员工风采大赛颁奖典礼，在新松智慧园的璀璨之下盛大开幕。新松公司的领导层成员，包括总裁张进、副总裁刘子军、副总裁王家宝、技术总监张雷、特种机器人业务集团总裁刘海刚、移动机器人业务集团副总裁汪洵、智能物流业务集团高级总监荆大川，以及公司工会主席兼行政管理中心总经理马焱和品牌与文化管理中心总经理哈恩晶，均莅临了颁奖典礼。此外，颁奖典礼上还汇聚了近百名获奖者和参赛者。

2023年标志着新松企业文化年，旨在深化新松文化理念，激发全体新松员工秉承“坚守正道，勇于创新，以奋斗为基石，价值为指引，团结协作，追求卓越”的核心理念，品牌与文化管理中心及公司工会共同策划并实施了“记录新松，记录自我”主题的第四届“新松杯”企业文化员工风采竞赛活动。在公司领导的战略指导下，各个部门踊跃投身于企业文化建设活动。在这半年的企业文化建设中，移动机器人部门、智能物流部门以及特种机器人部门在积分排名上名列前茅，分别占据了前三名的位置。这三大部门的负责人被邀请参加了活动，一同见证了员工们展现出的风采和亮点。

自7月10日活动启动以来，集团全体成员均给予了高度关注与支持，成功汇聚了两百多件卓越的参赛作品。经过两个多月的严格评选过程，最终有33件作品在众多参赛者中脱颖而出，分别荣获金、银、铜等不同级别的奖项。

总裁张进为金奖获得者颁奖

副总裁刘子军为银奖获得者颁奖

副总裁王家宝为铜奖获得者颁奖

技术总监张雷为最佳单项奖获得者颁奖

刘海刚，担任特种机器人BG总裁，以及汪洵，移动机器人BG的副总裁，共同为荣获优秀奖的获奖者颁发奖项。

智能物流业务集团的高级总监荆大川，以及公司的工会主席马焱，共同为获得人气工位奖的获奖者颁发奖项。

活动期间，众多参赛作品成功进入终选环节，它们在微信订阅号和视频号上接受了公众的评审，赢得了广泛的关注与赞誉。订阅号的阅读量达到了2.2万次，而视频号的播放量更是高达5万次，这不仅向外传递了新松的文化内涵，还显著提升了新松品牌的知名度与影响力。

参赛者们通过绘画和书法表达激情，运用光影技术捕捉辉煌瞬间，用视频记录下成长的足迹，通过撰写文章歌颂生活，充分展现了新松员工们充满活力的精神状态和不断进取的昂扬斗志。

在颁奖典礼上，获奖者们共同分享了荣誉的喜悦，同时他们也倾诉了参与竞赛的心得体会。

财务管理中心的潘玥发表获奖感言

自踏入公司大门的那一刻起，我深刻体会到了新松员工那奋勇向前的精神风貌。在此，我要向关心、支持与帮助我的领导和同事们表示衷心的感谢，正是有了你们的助力，我才能高效地推进各项任务。展望未来，作为财务中心的成员，我将以更加饱满的热情投入到工作中，全力以赴，为财务管理中心以及新松整体的创新发展贡献我的一份力量。

点石科技的姜川发表获奖感言

在工业清洁机器人研发的初期阶段，我们的领导率领团队辛勤努力，夜以继日地工作，经过反复的精雕细琢。得益于各个部门的鼎力相助，经过将近一年的努力，我们终于成功研发出了产品。去年，在世界机器人大会上，我们正式对外发布了这一成果，标志着我们从无到有的重要突破。

不积小步，难以行至千里之遥。若无同事间的携手合作，领导的鼎力相助，以及公司各部门的紧密协作，我们每一步的进步都将面临重重困难。得益于领航者的英明决策、舵手的精准操控、船员的坚定忠诚，以及各部门的齐心协力，新松这艘巨轮方能乘风破浪，不断奋勇向前。

移动机器人BG的王雪发表获奖感言

感激各位的鼎力相助，我得以获得这份荣誉。在创作过程中，我初衷是记录下自己首次出差的经历，以便让更多的人了解一线工程人员日常的工作状况。我旨在向大家展示我们新松人乐观的心态和积极进取的工作风貌。即便身处艰苦的工作环境，我们依然保持积极的态度，不畏艰难险阻，奋力拼搏，并乐在其中。

有人认为，投身项目是一项艰辛的挑战，尤其是对女性而言，难度更是倍增。然而，我对此工作情有独钟，日复一日，我直面各式各样的需求，攻克种种难题，这让我感到无比的愉悦与满足，仿佛人生因此焕发出新的光彩，变得更有价值。

抵达项目地点后，我方感同身受地意识到，项目所面临的艰苦与挑战，远超我之前的预期。尽管如此，我决心坚守初衷，向经验丰富的同事学习，不畏艰难，勇往直前，致力于向客户交付令其满意的成果，为公司创造更多价值，并随公司步伐稳步前行。

工业机器人BG的张明远发表获奖感言

新松公司是一直努力进取、力争上游的企业，我个人在工作领域所取得的成就，是得益于公司的精心培育以及企业文化所赋予的精神力量。在投身产品研发的过程中，我继承了前辈们的宝贵经验，并在此基础上持续自我提升，从而在技术革新方面实现了显著的进展。

人们常说：“究竟是由哪些人塑造了这个世界？正是那些狂热地坚信自己能够改变世界的人所成就的。”另外，还有这样一群人，他们渴望追寻那梦寐以求的国度，而当他们无法寻觅到时，便会亲手构建起它。

我想表达的是，我们新松的员工正是那些有能力改变世界、塑造自己理想国度的人群。此次活动的目的在于向世人展示我们新松的精神面貌和追求，借此让外界更加深入地认识新松，以及我们新松人的风采。

公司高层对本次员工风采大赛给予了强有力的支持，张进总裁亲临典礼现场，发表了充满激情的致辞。他先是向所有获奖的团队与个人致以热烈的祝贺，同时对公司企业文化建设的成果给予了高度的评价和认可。张进总裁强调，参赛者们通过生动的表演，进一步丰富了企业文化的深层含义。他对这次员工风采大赛表现出了极大的关注和喜爱，甚至在微信公众号上为心仪的作品投下了宝贵的一票。员工风采大赛借助平台之力，全面展现了新松员工的坚实实力与昂扬精神风貌，进而凝聚起强大的推动公司改革发展的力量和战斗力。他期望公司企业文化能够紧跟时代步伐，传播积极向上的力量，塑造出充满活力、团结协作、开放包容的文化环境，并通过更多途径将展现新松员工风采的作品广泛传播。我们期待全体员工踊跃参与公司企业文化建设的各项活动，展现出主人翁的责任感，确保新松文化深入人心，生根发芽，成为我们每一位新松人共同呼吸、共同命运的鲜活体现，进而为公司的兴旺发达贡献力量！

张进总裁发表精彩讲话

张进总裁的发言充满了期待与赞许，这激励了在场的每一个人，并将为所有新松员工注入无穷的精神动力。新松怀揣“中国速度、中国水平、行业领先、世界一流”的宏伟愿景，始终坚守拼搏、进取、务实、担当的信念，在企业文化的指引下，勇敢面对困难，积极开拓创新，以改革创新的姿态迎接挑战，不负总书记的重托，在新松精神的感召下，不忘初心，携手共进，肩负起时代的使命，展现出新松的独特风采。

获奖者与领导合影