新疆财经大学实力究竟有多强？这些数据令人惊叹
新疆财经大学成立于1950年，该校以经济学和管理学为核心学科，同时文学、法学、理学、工学等学科也实现了协调发展，已成为自治区重点建设的大学。目前，学校已构建起本科、硕士、博士三个层次的人才培养体系。该校设有15个教学单位，拥有1300多名在职教职工，其中包括超过900名的专任教师。全日制在校学生总数超过1.8万人。学校设有2个一级学科的博士学位授予权，9个一级学科的硕士学位授予权，以及15个硕士专业学位授予权。目前设有三个自治区“十四五”规划中的重点学科领域，其中包括一个自治区级优势学科和两个自治区特色学科，且该自治区在2014年成功获批设立了应用经济学博士后科研流动站。学校拥有39个本科专业，其中包括4个国家级特色专业、1个教育部综合改革试点专业，以及16个国家级一流本科专业建设点和3个自治区级一流本科专业建设点。此外，还有4个自治区重点专业和4个自治区实验教学示范中心。学校开设了13门国家级一流本科课程和14门自治区级一流本科课程。同时，学校还建立了国家级众创空间，并荣获全国首批深化创新创业教育改革示范校的称号。学校持续吸纳众多高级人才，热切期待有抱负者加盟，携手共创辉煌未来！
一、基本条件
（二）具有博士学位或取得高级职称；
（三）拥有稳固的教学与科研功底，完全能够胜任所申请岗位的教学与科研任务，怀揣在边疆地区成就事业的决心，致力于为新疆的经济社会发展贡献力量。
身心健康，道德品质高尚，心理素质过硬，这些条件均能满足高等教育在科研、教学、社会服务以及人才培养等方面的各项需求。
二、引进对象
（一）高层次领军人才
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国家级的杰出人才，他们曾在国内外知名的高等学府和研究机构中担任教授等相应职位；他们负责主持国家级科研项目，并取得了显著的学术成就，具备推动本领域超越或达到国际领先水平的强大实力。
（二）学科带头人
在学术界及关联领域中享有显著声誉，学术造诣深厚，其在该学科领域的研究成果显著，对学科发展及学术研究提出了创新性的设想，具备出色的团队领导才能和科技成果转化实力，具有成为领军人才的巨大潜力。
（三）学术骨干
年龄上限为45岁，需具备副高级或更高级别的专业技术职称，同时应拥有宽广的学术视野和创新的思维方式。在过去五年里，曾独立主持一项国家级科研项目，并发表了多篇高水平的科研论文，这些成果对学科发展产生了显著影响，展现出成为该领域学术领军人物的巨大潜力。
（四）青年优秀人才
持有博士学位，年龄上限一般设定在40岁以下（C类人才则不超过35岁），专注于学术研究，敢于开拓创新，在学术前沿领域拥有丰富的研究经验，并取得了具有影响力的研究成果。
（五）团队英才
团队负责人须满足学科负责人或更高层次的要求，且团队中持有博士学位的成员至少要有三名，他们的研究成果应显著助力学校学科发展进程。
三、引进待遇
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薪资方面，学校为吸引人才，设立了具有吸引力的薪酬福利体系，这包括依照国家及自治区政策规定的基本工资、岗位及专项补贴、年度绩效奖金，以及丰厚的住房补助。对于高层次领军人才、学科带头人以及团队优秀成员，其薪酬待遇将根据具体情况，通过个别商议的方式确定。
学校会给予科研启动资金支持，此外，若成功申报并立项自治区级的人才项目，还将享受到相应的资金保障。
其他条件包括：学校鼓励并支持申报国家级及自治区级的高层次人才项目；为吸引人才，学校制定了全面的职业发展规划；在科研时间、办公设施、团队协作、职称评定、研究生导师选拔以及协助解决子女教育问题等方面给予全方位支持，以确保高层次人才能够迅速成长并获得全面的政策支持。
四、引进流程
本公告适用于2025年全年，所有具备专业要求的博士生或拥有副高及以上职称的人员均有资格提交个人简历。
访问新疆财经大学官方网站，点击“人才招聘”栏目，挑选“新疆财经大学2025年高层次人才引进公告”进行详阅，同时下载《新疆财经大学应聘人员信息登记表》（附件2），遵循相关指示提交该表格及其他相关材料。请将文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”，并通过电子邮件发送至指定邮箱。
在报名环节，若求职者希望深入掌握相关信息，可以向人事部门进行咨询，或者联系相关学院的指定联系人。具体联系方式可在《新疆财经大学2025年高层次人才引进岗位一览表》（附件1）中查阅。
收到简历之后，学校迅速对求职信息作出回应，并安排了专家团队进行面试和示范授课，经过严格筛选，最终选拔出合适人选，并依照自治区关于公开选拔的相关规定，有序推进后续的各项事宜。
新疆财经大学于2025年发布的关于引进高层次人才的公告，已同时在自治区人力资源和社会保障厅官方网站、中国新疆人才网以及新疆人事考试中心网站上同步公布。
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