高效开展工作必备方案怎么制定？这里有详细指导思想及内容
幼儿园师德师风专题培训方案为了保障工作或事务的高效进行，常常需要事先制定相应的方案。所谓方案，即为某项行动所编制的计划性文件。那么，方案应如何编制呢？下面是小编精心准备的幼儿园师德师风专题培训方案，供大家参考和借鉴，期望能为大家提供帮助。
一、指导思想：
为了确保教学质量，加强对教师日常行为的规范，确保教师行为有章可循，进而逐步培养出一支道德品质高尚、业务能力卓越、热爱本职工作、乐于奉献的顶级教师团队，为打造具有特色的知名学校奠定坚实的基石。
二、具体内容：
依据上级教育主管部门的指示，结合本园的具体情况，我们决定在今年的暑假期间，针对我园教师开展师德教育培训，内容主要包括《浙江省保教指南》以及《幼儿园教师行为规范》，具体实施计划如下：
1、加强宣传，营造氛围。
学校需借助校园网络、墙报、板报以及横幅等多种宣传渠道，大力推广教师行为规范及《保教指南》的相关内容。以此引导教师注重个人修养，认识到投身教育事业的必要性。通过宣传教育，确保每位领导和教师深刻理解师德建设的重要性，将其作为永恒不变的工作重心。同时，切实增强教师对行为规范和职业道德的认识。
2、认真学习，增强责任感。
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在暑期，我们园所将组织教师进行系统的师德培训，并安排每周一傍晚的时间，引导老师们树立起以身作则、乐于奉献的崇高道德理念。他们需致力于热爱本职工作、礼貌待人，以正确的儿童观对待幼儿，并通过游戏化的方式与孩子们进行轻松愉快的交流。同时，我们将全面执行《保教指南》和《纲要》的相关精神。
3、剖析问题，开展自查。
在加强师德教育的同时，我们将组织一次专门的师德师风自我检查与纠正活动。所有教师需依据《教师行为规范》和《保教指南》的相关要求，仔细检视自身在师德师风方面的不足和差异，并撰写自查自纠报告。在报告中，需对问题进行详尽的描述、分析其潜在危害以及成因，同时明确未来改进和努力的目标。
4、正面引导，提高水平。
在师德建设过程中，我们要积极发掘并树立身边的优秀师德榜样，同时加强对其事迹的学习与推广。具体而言，就是要大力宣扬师德标兵的事迹，并组织教师开展向标兵学习的活动，以此推动全体教师树立崇高的师德观念，营造一个讲文明、讲礼仪、和谐相处的校园氛围。
5、加强监督，奖惩并用。
幼儿园将加强监督检查力度，充分利用网络平台，积极接待师生及家长关于师德师风的投诉与举报，并对相关违规行为进行严格处理。
幼儿园需组织对教师职业道德的评议活动，包括学生评价、家长评价和社会评价等。在每年的年底评估中，将进行一次针对教师职业道德和风气的专门考核，并将考核结果记录在每位教师的个人考核档案中。
在师德方面，我们执行“一票否决”的原则。对于那些师德考核未达标的人员，必须进行批评与教育。在晋升、评定职称、评选优秀以及奖惩等环节，师德是首要考量因素，坚持实施“一票否决制”。
三、集体培训日程安排：
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7月24日，我们进行了《幼儿园教师行为规范》的学习，并相互进行了实地角色扮演演示。
2、7月25日《保教指南》的学习、案例分析。
3、7月26日：《保教指南》的学习，对教学中常见问题剖析。
7月27日上午，我们进行了分组研讨，主要讨论了在日常行为中遇到的问题以及相应的改进策略。
在接下来的学期里，我计划如何成为一名出色或及格的新世纪幼儿园教师？面对和处理日常活动的各个环节，我将保持怎样的心态？
参与培训的人员包括16位教师，以及行政园长、业务部门的负责人和保健员等共计17人。
讲课老师：钱松英
任务要求：依据《教师行为规范》与《保教指南》，对个人在教育教学中的问题与不足进行深入思考，并撰写一份自查与纠正的报告，报告格式可自行选择。
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