私人小公司业绩缩水，老板竟将锅扣部门主管头上逼走人
我们公司是一家私人小型公司，公司员工总数不到30人。我在公司担任部门主管一职，实际上是除老板外的最高管理层成员。公司里除我之外，还有4位主管，职位再往上便是老板，其余人员均为普通员工 。最近两年，公司业绩出现了缩水的情况。不管说是受到疫情的影响，还是经营不善导致的，总之就是营收状况特别差 。
其实，只是跟前几年相比差了些，前半年流水依旧过亿，老板仍有好几千万可赚。然而，对老板而言，去年前半年流水超2亿，今年少了一半，赚的钱未达预期，那便是亏了。所以，开始想办法找问题并解决问题。令我没想到的是，老板竟把责任推到我头上，称营收缩水是我造成的，还一度逼我离开公司 。
说实在的，销售出现了缩水的情况，我作为销售部主管的确是负有一定责任，然而，这也不能完全都归咎于我吧 。市场处于变化之中，社会状况以及国际形势都在发生改变，我们公司在市场营销方面的投入减少了，没有新的产品推出，在疫情的影响下展会也停办了等等，这些都是导致销售缩水的原因 。所以，这个责任我绝对是不会承担的，以这样的理由将我辞退，我肯定是不服气的 。既然名分不正当，言语就不能顺达，那么辞退我就是不合理的，我在公司工作了3年，3+1的赔偿不能少。
可是，老板坚决不给予，还把我撵走了。既然如此，那就别怪我不留情面了。
很多人在第一时间或许会想到前往劳动局申请仲裁，我当然也想到了这一点。然而，我最终并没有采取这样的行动。
我走出公司，立刻前往超市，购买了一把具有高科技含量的大锁。次日，我早早起床，到达公司后，径直将大锁挂在了公司大门上。
有些同事来到之后，看到我在旁边吸烟，又看到大门挂着大锁，便问我是怎么回事。我只是告诉他们，让他们去吃早餐，吃饱了等着看戏。
我们公司没有独立的办公场地，只是在写字楼里租了一间办公室，写字楼里有许多公司，所以很快就聚集了很多人，这些人不仅来自我们公司，还来自其他公司。
我直接告知前台的年轻姑娘，我不会刁难她，让她打电话给老板，就说公司大门被我锁住了 。
之后，大厦的保安赶来了，我径直告知保安，公司拖欠我的薪资，这是公司内部的事务，让他们别插手。
之后老板匆匆忙忙赶来了，来到我们面前后，跑过来跟我唠叨，让我差不多就行了，别太过分。我当时直接骂他：“别装了，好像你受了多大委屈似的，我刚搞定一个大客户，就直接把我赶走，到底谁过分？走人也可以，按劳动法给我补偿啊！”
之后我坐在地上，老板说一句，我就回应一句，我没有说过激的话，也没有动手。
最后实在没辙了，老板选择报了警。随后警察赶到了现场，实际上警察并不想插手此事，毕竟这属于劳资纠纷范畴。警察当时还劝告我，说我最好前往劳动局，这般闹腾毫无意义。我向警察表明，我去过了，可老板并不惧怕，我实在是无可奈何 。
跟警察说了20分钟，整个事情的开头和结尾都说清楚了，最后在警察的要求下，我打开了门。不过，我也跟老板讲了：“今天看在警官的情面上，我先打开了，但是，这件事没结束，你一天不给我补偿，我就锁一天，大不了你天天打110，反正我不害怕。反正被你坑了这么多钱，大不了拘留我，正好，我有地方住，有饭吃。”
之后，警察打算带我前往派出所进行处理。我表示：“没问题，然而，这属于双方面的事情，仅我一人前去不太合适，老板也应当一同前往。”警察认为我说得在理，于是将我和老板都带了过去。
到了派出所，警官对我进行了说教，还顺便让老板做了个笔录。我明白，警察的职责是维护社会稳定。我把公司门一锁，双方就会闹起来，这样社会就不稳定了。要维护稳定就得解决问题，解决问题的方式是一方认怂，要么是我，要么是公司。然而，如果我怂了，我的补偿就没了，所以，我肯定不会怂。整个过程中，我没有打人，没有砸东西，也没有吵架，只是陈述事实。最后，警察变得不耐烦了，甚至对老板说：“你把该给的钱给人家，这样就不会有这么多事了。”
对于老板而言，已然看到了我的态度，明白若这样闹下去，公司将不得安宁，并且自己每天都得跑一趟派出所做笔录，这肯定不是个办法。最终，老板赔给我4倍工资，此事得以结束。
其实我是有知识、有文化的文明人，只是实在被逼无奈。我本想通过仲裁解决问题，然而仲裁正常情况下前前后后要1至2个月，时间耽搁不起。要是再请个律师，律师费又是一笔支出。我这般闹腾虽不文明，却实实在在解决了问题，前前后后我仅花了一天时间。
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