企业内推招聘方式解析：留学生硕士以上学历更受青睐，金融经济专业优势明显
这种招聘方式更高效且更自由。参加内推时，其实对学历不是很看重。若是留学生，起码要硕士以上学历。现在市场中大部分企业都在金融和经济领域。如果留学生的学历是金融或经济专业，那么在市场中找工作会比较容易。
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扩展资料：
企业搞内推意义：
https://img1.baidu.com/it/u=340614471,151783590&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=500&h=857
快速吸引人才，在开展校招之前启动内推流程，这样能够在校招之前吸引到一大批优秀人才，同时这也是一场直接的企业宣传活动。
2、内推招聘相对于其他招聘省时省事省力，而且更高效；
企业内推通常与员工福利相关联。依据员工推荐的人员所达到的不同等级，如通过面试、预录取或成功成为正式员工等，会给予推荐员工相应的奖励。推荐成功的几率越高，获得的奖励就越多。并且，不同的员工岗位有着不同的内推名额限制，并非想推荐多少就能推荐多少。因此，如果你足够优秀，内部员工很乐意帮你进行内推。（不同企业之间制度不一样，不能一概而论。）
获得内推的方法：
https://img0.baidu.com/it/u=1543656995,2376428488&fm=253&fmt=JPEG&app=120&f=JPEG?w=500&h=889
1、搜索一些内推的网站、扣扣群等；
2、通过知乎等有大牛寄居的地方；
3、通过人际圈，校友录，学长学姐资源等；
4、通过微信网课群。
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